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关于组建面试评委委员会的通知

点击:1778  发布时间:2019-3-29 9:29:24

 各处室、二级院部:

 为进一步规范我院公开招聘人员面试工作,建立公平、公正的选人用人机制,根据《天门职业学院公开招聘教师面试工作实施方案》,学院拟组建一支高素质的公开招聘人员面试评委队伍,现将有关事项通知如下:

 一、推荐条件

 (一)基本条件

 1.遵纪守法,严守工作秘密;

 2.政治立场坚定,热心教育事业,具有良好的职业道德;

 3.具备较高的政治素质和业务素质,有良好个人修养,公道正派,身心健康;

 4.具备相应的专业知识或人事人才测评知识,比较精通面试方式及具体测评程序、内容、技巧,有较为丰富的选人、用人经验;

 5.了解事业单位公开招聘制度和相关政策;

 6.具有一定的面试工作经验,具有较强的分析概括能力、判断能力与言语表达能力;

 7.熟练掌握面试方法,熟悉面试各环节工作,能够对考生作出客观公正的评价。

 (二)资格条件(符合条件之一即可)

 1.担任校级领导职务,或部门工作负责人;

 2.聘用专业技术3年以上(含)的专业技术人员;

 3.教研室主任;

 4.优秀骨干教师。

 二、推荐方法及程序

 (一)个人申请或部门推荐。符合申报条件的人员经个人申请或所在部门推荐,填写《天门职业学院公开招聘人员面试评委申请表》(附件1)一式两份。

 (二)推荐人选由各部门进行资格初审,审核后填写《天门职业学院公开招聘拟申报面试评委汇总表》(附件2),于4月1日前将附件纸质版报院务办公室进行资格复审,附件电子版请以部门为单位以“部门名称+面试评委库推荐人选”命名,打包通过邮箱发送至641335370@qq.com,联系电话:0728-5224466。

 (三)学院党委审定。院务办公室根据申报情况,统筹考虑申请人的条件、业绩、年龄等综合因素,形成建议名单报学校党委确定36名为面试评委成员。

 三、面试评委库管理

 (一)评委名单一经确定,由学校发文公告。

 (二)学校将组织面试评委进行集中培训。

 (三)面试评委实行聘期管理,聘期原则上为三年。面试评委库中未涉及的专业领域,需要评委时,可以及时增补,对严重违规违纪的将注销评委资格。

 (四)学院根据每次公开招聘的专业情况,在面试评委库中按比例随机抽取面试评委,对两次(含)以上抽中但以各种理由不愿承担面试工作的,取消评委资格。

天门职业学院院务办公室

                                                       2019年3月26日

附件一:天门职业学院公开招聘面试评委库推荐人选信息表.doc

附件二:天门职业学院公开招聘拟申报面试评委汇总表.doc